зарплата

Среднестатистический житель Москвы зарабатывает в месяц около 28 тыс. рублей. При этом аналогичный общероссийский показатель в три раза меньше – 10 тыс. рублей. (Данные Мосгорстата по итогам трех кварталов 2006 года).

«Мне очень хочется начать Своё Дело. Но я работаю в большой компании на хорошей зарплате. Соцпакет, отпуск. А свой бизнес… Нужен стартовый капитал, инстанции, бумажки, отчёты… Да и когда это начнёт приносить хорошие деньги? И начнёт ли вообще?

Такое иногда бывает: вы устроились на работу, проработали там два-три месяца, может даже все пол года, и вдруг вам говорят, что зарплаты не будет… Будучи по образованию психологом, меня сильно подмывает написать: «Не расстраивайтесь!» Но я всё же человек, так что – Расстраивайтесь!

Сообщаем, что работодатель и уполномоченные им предста­вители, задержавшие выплату работникам заработной платы, не­сут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

1. Расскажите немного о себе.

В конце года принято подводить итоги и строить планы на будущее. Рассчитываете получить прибавку к зарплате? Представляете себе, как вас наконец-то назначат начальником отдела? А в состоянии ли вы объективно оценить свои заслуги?

Уже при первом телефонном контакте с потенциально интересным специалистом работодатель может задать опрос: «А почему вы готовы рассматривать предложения о новой работе?». Простой ответ: «Потоу что я сейчас не работаю и занимаюсь поисками» вызывает желание выяснить, почему кандидат остался бе работы.

Ваша цель - произвести впечатление на интервьюера своими вопросами и качеством предварительной подготовки. Этим Вы продемонстрируете степень своей заинтересованности и покажете что Вы пришли не только узнать что Вам могут предложить но и продумали заранее чем Вы можете быть полезны компании.

Вы потеряли работу и находитесь в состоянии полной растерянности, буквально выбиты из колеи. Вас мучает извечный вопрос: «Что теперь делать?». Действительно, с чего начать поиски работы?

Как правильно вести переговоры о предполагаемой оплате труда, чтобы не оттолкнуть от себя работодателя и не ущемить свои интересы. Отправляясь на собеседование с работодателем, желательно иметь готовые ответы на вопросы, касающиеся оплаты вашего труда.

Как узнать, какую зарплату просить у работодателя? Попросишь много — подумают «меркантильный, его только деньги и интересуют». Занизишь требования — решат, что ты и не профессионал вовсе, раз сам себя в такую мизерную сумму оцениваешь. Ну и что же делать в этом случае? На что ориентироваться, выбирая заветную сумму?

Кто задает вопросы на собеседовании? «Конечно, работодатель» — скажете вы, и будете не правы. Собеседование — это равноправный диалог о возможном сотрудничестве двух сторон. Поэтому соискатель не только может, но и должен задавать свои вопросы.

Если вы будете выглядеть не так, как следует, если от вас будет плохо пахнуть, если вы будете говорить неподобающим образом, то, скорее всего, вы оскорбите чувства ваших будущих работодателей или рекрутеров, и после этого вам вряд ли стоит рассчитывать на сотрудничество с ними.

Вы собираетесь на первую встречу с работодателем. По описанию вакансии вас все устраивает. Поэтому вы готовитесь к собеседованию особенно тщательно: вносите поправки в резюме, мысленно продумываете ответы на возможные, в том числе заковыристые, вопросы, а на ночь штудируете русско-английский разговорник.